PSEA Summer School

Digna is offering “PSEA Summer School” for Canadian Organizations working in International Cooperation, with the goal of increasing capacity to prevent and address Sexual Exploitation and Abuse. By participating in the PSEA Summer School, your organization will be able to:

• Equip senior leaders with the knowledge needed for strategic oversight of PSEA
• Build the capacity of those responsible for key PSEA roles within the organization; and
• Ensure that all staff know how to prevent and respond to sexual exploitation and abuse in a way that ensures a survivor-centered approach, promotes power shifts in ways of working, and enables programming to succeed with reduced risk of SEA.

We welcome the opportunity to provide this training using modules pre-developed by InterAction, as a pilot of their recently updated PSEA training materials.

Fees for summer school include:

• Training facilitation of the core modules. *Our trainers understand trauma-informed approaches, and will ensure that participants have the resources available in case the content is triggering, and will facilitate in ways that are compassionate and practical.
• Access to psychosocial support for training participants, if required.

MODULES: Please register online for each module that meets your needs. The Summer school will run weekly sessions between July 7 and September 1.

*PLEASE NOTE THAT MOST ENGLISH SESSIONS ARE FULL, SO WE HAVE OPENED A SECOND COHORT TO RUN ON TUESDAYS*

Module 1: PSEA Standards and Response 9 heures - 3 séances - pour 40 $
July 7 from 1:00 to 3:30 PM EST (10:00 to 12:30 PM PT, 11:00 to 1:30 AM MT, 12:00 to 2:30 PM CT, 2:00 to 4:30 PM AT)
July 14 from 1:00 pm to 4:00 pm EST (10:00 am to 1:00 pm PT, 11:00 am to 2:00 pm MT, 12:00 pm to 3:00 pm CT, 2:00 pm to 5:00 pm AT)
July 21 from 1:00 to 4:30 pm EST (10:00 to 1:30 pm PT, 11:00 to 2:30 pm MT, 12:00 to 3:30 pm CT, 2:00 to 5:30 pm AT)

For all staff in your organization. This is an entry-level training and no prior PSEA training is required.
This module contains three sessions and creates the foundation for all staff on the standards of conduct for PSEA, and builds the confidence of staff in using their organizational reporting process to report SEA concerns.

• Session one (July 7): Treating People with Respect and Using Power Responsibly
• Session two (July 14): The Six Core Principles
• Session three (July 21): A Trauma-Informed Approach to Receiving an SEA Report

Module 2: Bystander Intervention
2 hours for $10
July 28 or August 3 from 1-3pm EST (10am-12pm PT, 11am-1pm MT, 12pm-2pm CT, 2pm-4pm AT)

For all staff in your organization. Some knowledge of PSEA a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training). Strongly recommending to accompany the other modules.

This session teaches about the behavior continuum, the bystander effect and how all members of an organization play a role in speaking out against inappropriate and harmful conduct through active bystander intervention.

Module 3: Safe recruitment and selection
3 hours for $15
August 10 or 11 from 1-4pm EST (10am-1pm PT, 11am-2pm MT, 12pm-3pm CT, 2pm-5pm AT)

For senior leaders, hiring managers and human resources staff. Some knowledge of PSEA a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training).
This module covers how organizations in the sector can recruit and retain high-quality staff and build safeguards in their organizational structure to prevent SEA.

Module 4: Safe programming
3 hours for $15
August 17 or 18 from 1-4pm EST (10am-1pm PT, 11am-2pm MT, 12pm-3pm CT, 2pm-5pm AT)

For senior leaders and program staff. Some knowledge of PSEA a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training).
This module focuses on how to conduct programmatic risk assessments and create effective mitigation strategies in programming.

Module 5: Managing an SEA Investigation
5 hours - 2 sessions - for $25
August 24 $ 31, or August 25 & September 1 from 1-4pm EST (10am-1pm PT, 11am-2pm MT, 12pm-3pm CT, 2pm-5pm AT)

For senior leaders, Human Resources staff, and anyone who may be involved in an investigation process. Some knowledge of PSEA a pre-requisite (Module 1 or other PSEA training).
This module is for those who are responsible for handling the initial SEA incident response, including managing SEA risks. It is designed to help investigation managers understand their role in supporting the investigation process as well as their potential role in facilitating and managing that process. This module is NOT designed to be a comprehensive module on conducting an SEA investigation.

Digna propose "l'école d'été PEAS" aux organisations canadiennes travaillant dans le secteur de la coopération internationale, dans le but d'accroître la capacité à prévenir et à traiter l'exploitation et les abus sexuels. En participant à l'école d'été PEAS, votre organisation sera en mesure de :

• Doter les hauts dirigeants des connaissances nécessaires à la surveillance stratégique de la PEAS
• Renforcer la capacité des personnes responsables des rôles clés de la PEAS au sein de l'organisation.
• Veillez à ce que l'ensemble du personnel sache comment prévenir et répondre à l'exploitation et aux abus sexuels d'une manière qui garantisse une approche centrée sur le/la survivant-e, qui favorise un changement de pouvoir dans les méthodes de travail et qui permette la réussite des programmes avec un risque réduit d'EAS.

Nous nous réjouissons de l'opportunité de fournir cette formation en utilisant des modules prédéveloppés par InterAction, dans le cadre de la phase pilote de leur matériel de formation PEAS récemment mis à jour. 

Inclus dans les frais pour les cours d'été :

• L’animation de la formation des modules de base. Nos formateur-trice-s comprennent les approches axées sur les traumatismes et veilleront à ce que les participant-e-s disposent des ressources nécessaires au cas où le contenu serait déclencheur. La formation serait animée de manière compatissante et pratique. 
• L’accès à un soutien psychosocial pour les participants à la formation, si nécessaire. 

MODULES: Veuillez-vous inscrire en ligne pour chaque module qui répond à vos besoins. L'école d'été se déroulera en sessions hebdomadaires entre le 7 juillet et le 1er septembre.

Module 1 : Normes de la PEAS et intervention 
9 heures - 3 séances - pour 40 $
8 juillet de 13h à 15h30 HNE (10h-12h30 PT, 11h-1h30 MT, 12h-2h30 CT, 14h-4h30 AT)
22 juillet de 13h00 à 16h00 HNE (10h00 à 13h00 PT, 11h00 à 14h00 MT, 12h00 à 15h00 CT, 14h00 à 17h00 AT)
29 juillet de 13h00 à 16h30 HNE (10h00 à 13h30 PT, 11h00 à 14h30 MT, 12h00 à 15h30 CT, 14h00 à 17h30 AT)

Pour tout le personnel de votre organisation. Il s'agit d'une formation de niveau débutant et aucune formation préalable à la PEAS n'est requise. 
Ce module contient trois sessions et fournit, pour tout le personnel, les bases sur les normes de conduite de la PEAS, et renforce leur confiance dans l'utilisation de leur processus de rapport organisationnel pour signaler les préoccupations liées à la PEAS. 

• Première session : Traiter les gens avec respect et utiliser le pouvoir de manière responsable
• Deuxième session : Les six principes fondamentaux
• Troisième session : Une approche tenant compte des traumatismes lors de la réception d'un rapport d'EAS 

Module 2 : Intervention du témoin 
2 heures pour 10 $
5 août de 13h à 15h HNE (10h-12h PT, 11h-1h MT, 12h-2h CT, 14h-4h AT)

Pour tout le personnel de votre organisation. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (module 1 ou autre formation sur la PEAS). Fortement recommandé pour accompagner les autres modules.
Cette session enseigne le continuum de comportement, l'effet du témoin et comment tous les membres d'une organisation jouent un rôle en s'élevant contre une conduite inappropriée et nuisible par une intervention active du spectateur. 

Module 3 : Recrutement et sélection sécurisés 
3 heures pour 15 $
12 août de 13h à 16h HNE (10h à 13h PT, 11h à 14h MT, 12h à 15h CT, 14h à 17h AT)

Pour les hauts dirigeants, les gestionnaires de recrutement et le personnel des ressources humaines. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (Module 1 ou autre formation sur la PEAS).Ce module traite de la manière dont les organisations du secteur de l'assistance humanitaire peuvent recruter et maintenir un personnel de qualité et mettre en place des garanties dans leur structure organisationnelle pour prévenir les EAS.  

Module 4 : La programmation sûre 
3 heures pour 15 $
19 août de 13h à 16h HNE (10h à 13h PT, 11h à 14h MT, 12h à 15h CT, 14h à 17h AT)

Pour les hauts dirigeants et le personnel des programmes. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (module 1 ou autre formation sur la PEAS).
Ce module met l’accent sur la manière de mener des évaluations des risques programmatiques et de créer des stratégies d'atténuation efficaces dans la conduite de programmes.  

Module 5 : Gérer une enquête EAS 
5 heures - 2 sessions - pour 25 $
26 août & 2 septembre de 13h à 16h HNE (10h à 13h PT, 11h à 14h MT, 12h à 15h CT, 14h à 17h AT)

Pour les hauts dirigeants, le personnel des ressources humaines et toute personne susceptible d'être impliquée dans un processus d'enquête. Une certaine connaissance de la PEAS est un prérequis (Module 1 ou autre formation sur la PEAS).
Ce module s'adresse aux personnes chargées de gérer la réponse initiale à un incident d'EAS, y compris la gestion des risques d'EAS. Il est conçu pour aider les responsables d'enquête à comprendre leur rôle dans le soutien au processus d'enquête ainsi que leur potentielle intervention dans la facilitation et la gestion de ce processus. Ce module n'est PAS conçu pour être un module complet sur la conduite d'une enquête EAS.